福利厚生

長いおつきあいがしたいから!大切なスタッフをおもてなし。
結婚・出産後も安心して働けるように、ワーキングママもフルサポート!

PMKでは、女性が一生の仕事として働けるよう、ライフスタイルが変化した場合もしっかりバックアップ。産休・育休制度を取得しやすく、時短勤務もしやすい社内環境だから、出産後も無理なく働き続けられます。
サロンは全国展開しているため、Iターン・Uターンなど勤務地の変更も可能なほか、一度退職した方の再就職も歓迎しています。

  • 産前・産後休暇/育児休暇

    産前から子供が1歳になるまで休職することができます。また、休職前のポジションでの復職も可能です。(諸条件有り)

  • 時短勤務システム(育児・介護等による)

    育児による場合は、子供が小学校就学までは時間短縮での勤務が可能です。早く帰宅し、子育てもぬかりなく行ってもらいたいから。
    また、介護や家庭の事情による時短勤務も相談できます。その間は残業も免除されます。(希望者に対して免除)

  • 週休3日システム(育児・介護等による)

    育児に重きを置きたい期間や、介護、体の不調などにより勤務日数を少なくしたい場合に週休3日希望を相談できます。

  • 有給休暇

    有給消化率80%以上!年間で計画を立てて、効率よく有給消化できるよう徹底指導しています。ワーク・ライフ・バランスの観点からも、充実したプライベートが基盤となってこそ、高いレベルでの仕事が可能だと考えます。

  • PMKアワード(優秀なスタッフの表彰制度)

    社員の大多数が参加する海外研修旅行中に実施される表彰パーティ時に、成績優秀者やMVP、期待値の高いスタッフが表彰を受け、豪華賞品を授与されます。

  • 国内保養所宿泊割引

    箱根離宮を始めとする国内の高級旅館に特別価格で宿泊できます。

  • その他

    ◆昼食手当 ◆家族感謝手当 ◆住宅手当 ◆社員割引制度(化粧品・サプリメント・美容機器・エステトリートメント)
    ◆挙式・ハネムーン休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇

社内イベント

社員海外旅行

海外に14年連続!!
スタッフたちが楽しみにしている社員旅行。
成績優秀者が表彰される『PMKアワード』と懇親パーティが実施される毎年恒例の海外旅行です。普段は接することの少ない他店スタッフとコミュニケーションが取れる貴重な機会でもあります。
毎年、社員全員から行きたい場所のアンケートをとり旅行先を決定。思いっきりリフレッシュしています!

※普段より年お付き合いのある関連各社より、協賛をいただき、豪華景品も!

店長海外旅行

店長になれば、年2回は海外にバカンスが可能!
多忙な日々を送るマネジメントクラスのスタッフや店長のための海外研修旅行。
定番のハワイのほか、フランスやスイス、ドイツやスペイン、トルコなど少し遠出をすることも。
一流の接客やおもてなしにふれるだけでなく、店長同士の情報交換の場にもなっています。